Euregio Kompetenzzentrum
für Barrierefreiheit e.V.
Kreuzstr.66
52441 Linnich
Euregio Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit e.V.
Leitbild
Sehr geehrte Mitglieder und Mitarbeiter,
sehr geehrte Teilnehmer unserer Bildungs- und Beratungsangebote,
sehr geehrte Partner und Freunde,
nachfolgend finden Sie das Leitbild des Euregio Kompetenzzentrums für Barrierefreiheit e.V. mit seinem Beratungs- und Informationsangeboten, dem INKLUSIONSCAMPUD und der GIPS Training & Akademie. Dieses Leitbild enstand im Oktober 2009 unter Beteiligung aller Vereinsmitglieder. Wir haben Grundsätze formuliert, zu denen wir uns verpflichtet haben und an denen sie unsere Projekte messen können. Als Verein und Dienstleister für Menschen mit Behinderung bieten wir regional und überregional Leistungen in den Bereichen Barrierefreiheit, Behindertenhilfe sowie der Erwachsenen- und Familienbildung an. Es ist uns wichtig, transparent darzulegen, wie wir unsere Arbeit verstehen und an welchen Grundwerten wir uns orientieren. Die in diesem Leitbild formulierten Grundsätze in die Tat umzusetzen, sehen wir als vorrangiges Ziel. Hierzu erhalten wir aktive Unterstützung und Mitwirkung unserer Mitglieder und Mitarbeiter.
Sei ein Teamspieler
Wir arbeiten als Team. Es herrschst das Prinzip der Gleichberechtigung. Arbeiten auf Augenhöhe birgt viele Vorteile, setzt aber grosses Vertrauen voraus. Unser Team ist seit 6 Jahren gereift und zusammengewachsen. Jeder trägt mit Ideen, Motivation und viel Idealismus zum Erfolg bei.
Respekt und Unterstützung
Die Individualität des Menschen in der Gemeinschaft steht für uns im Vordergrund. Wir sehen ihn als Ganzes und nicht seine Behinderung. Wir unterstützen uns gegenseitig, denn unsere Akteure zeigen uns täglich, das Unvollkommen sein Bestandteil des menschlichen Lebens ist. wir unterscheiden uns nur im Grad der Hilfe, die wir benötigen, um unser Leben zu gestalten und zu bewältigen.
Wir betrachten es als unser Ziel, als zuverlässiger Kooperationspartner wahrgenommen zu werden. Die Zusammenarbeit gestalten wir transparent und fair. Eine Überprüfung unserer Arbeit und unserer Organisation betrachten wir als Zeichen von Transparenz, der wir uns jederzeit gerne stellen. Wir leisten mit unseren Projekten einen Beitrag zur Gestaltung einer barrierefreien Umwelt und der Förderung der Zugänglichkeit im öffentlichen Raum.
Wir sind Arbeitgeber für Menschen mit Behinderung. Mit unseren Ressourcen gehen wir sorgsam um. Unser ökonomisches, wirtschaftliches Arbeiten belegt den sorgsamen Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln. So erhalten wir unsere Wettbewerbs-fähigkeit und ermöglichen die Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätzen vor allem für Menschen mit Behinderung regional und überregional.
Kundenzufriedenheit
Wir möchten einander mit gegenseitigem Respekt, Wert-schätzung und Vertrauen begegnen. Wir werden unsere Arbeit so oft wie möglich reflektieren, Kritik entgegen-nehmen, Schwächen zugeben, Stärken erkennen und uns gegenseitig unterstützen. Teamarbeit ist für uns eine wesentliche Grundlage, sie ist geprägt durch Offenheit, Transparenz und Zuverlässigkeit.
Wertschätzung
Der Vorstand und die Geschäftsführung entsprechen dem Grundsatz der gegenseitigen Wertschätzung, des gegen-seitigen Respektes, des gegenseitigen Vertrauens, indem sie ihre Leitung transparent, offen, demokratisch und dialogisch realisieren.
Gütesicherung
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